機(jī)器人

機(jī)器人真的會(huì)帶來(lái)恐慌嗎？

2016-03-17 來(lái)源：評(píng)論：0

摘要：日本軟銀用Pepper機(jī)器人充當(dāng)手機(jī)店員的消息，讓很多人大呼“狼真的來(lái)了”。其實(shí)最新花旗銀行和牛津大學(xué)馬丁學(xué)院發(fā)表的一項(xiàng)研究報(bào)告（PDF）顯示，狼來(lái)了并非危言聳聽(tīng)，機(jī)器人真的會(huì)搶走人們的飯碗。

　　日本軟銀用Pepper機(jī)器人充當(dāng)手機(jī)店員的消息，讓很多人大呼“狼真的來(lái)了”。其實(shí)最新花旗銀行和牛津大學(xué)馬丁學(xué)院發(fā)表的一項(xiàng)研究報(bào)告（PDF）顯示，狼來(lái)了并非危言聳聽(tīng)，機(jī)器人真的會(huì)搶走人們的飯碗。

　　報(bào)告認(rèn)為，自動(dòng)化的崛起和3D打印等技術(shù)的發(fā)展，將鼓勵(lì)企業(yè)把制造業(yè)務(wù)遷回本國(guó)。這其中尼泊爾、柬埔寨、中國(guó)、孟加拉國(guó)和危地馬拉等國(guó)家面臨最嚴(yán)重的“過(guò)早去工業(yè)化”風(fēng)險(xiǎn)——埃塞俄比亞85%的工作崗位面臨被剝奪的危險(xiǎn)，中國(guó)和印度分別有77%和69%的工作受到自動(dòng)化的威脅。

　　然而真的是這樣嗎？

　　或許現(xiàn)在預(yù)言一個(gè)沒(méi)有人類(lèi)工作的反烏托邦未來(lái)還為時(shí)過(guò)早。Ford在書(shū)中舉了一些例子：自動(dòng)化、軟件以及AI的發(fā)展已經(jīng)淘汰了很多原本認(rèn)為需要人類(lèi)高技能的工作，比如反射學(xué)和法律。但是你又如何估算這些特定技術(shù)帶來(lái)的變化會(huì)對(duì)社會(huì)整體就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生多大影響呢？

　　事實(shí)上，目前也缺乏足夠證據(jù)論證自動(dòng)化是如何影響就業(yè)率的。GuyMichaels和他在倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院的同事Georg Graetz做了一個(gè)關(guān)于工業(yè)機(jī)器人如何影響制造業(yè)的研究，他們調(diào)查了17個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家的狀況后發(fā)現(xiàn)了一些有意思的結(jié)論：比如機(jī)器人的確取代了很多低技能的工種，但機(jī)器人的影響更多地是顯著提升了工廠的生產(chǎn)效率，并創(chuàng)作了新的工作（譯者注：這里可以理解為，因?yàn)楣S效率提升，企業(yè)規(guī)模得以進(jìn)一步擴(kuò)大，因此有可能招募更多員工）。Michaels總結(jié)道，一言以蔽之，那種認(rèn)為機(jī)器人讓整體就業(yè)率下降的論調(diào)是沒(méi)有依據(jù)的。

　　如果現(xiàn)在無(wú)法量化技術(shù)進(jìn)步對(duì)創(chuàng)造就業(yè)的影響，那么也不可能精確預(yù)計(jì)接下來(lái)可能出現(xiàn)的狀況，因此未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)還將繼續(xù)討論。Ford在書(shū)里舉了一個(gè)極端案例：分子制造。這個(gè)名字由一些納米技術(shù)倡導(dǎo)者提出，特別是納米技術(shù)之父K·埃里克·德雷克斯勒尤為推崇。所謂分子制造，簡(jiǎn)而言之就是有朝一日可以實(shí)現(xiàn)納米機(jī)器人像搬磚一樣地搬運(yùn)原子來(lái)制造所有東西。盡管Ford也認(rèn)為這項(xiàng)技術(shù)不一定能實(shí)現(xiàn)，但他還是提醒大家要注意這些技術(shù)所帶來(lái)的“毀滅性”效應(yīng)。

　　因此我們還需要保持理性樂(lè)觀的態(tài)度客觀看這個(gè)世界。（來(lái)源： OFweek 工控網(wǎng)）

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